西京网讯：7月9日-13日,我校开展为期5天的期末教职员工培训工作。培训按照教师、学工系统人员、教学工作管理人员、新入职教师、高职教学管理人员及行政机关人员六个类别进行。

董事长任万钧为新入职教师介绍了学校的发展历史、办学特色、定位和优势，勉励大家尽快融入学校发展，并对新教师提出殷切希望：希望大家树立职业理想，热爱本职工作，以德立身，以德立学，以德施教；做好职业发展规划，将提升学习能力、教学能力、科研能力和实践能力作为职业规划的重点；不断学习，丰富知识储备，努力成为一名优秀教师。

期间，我校分别邀请长安大学、西安电子科技大学、北京工业大学等高校、科研院所60余名业界专家、学者对教职员工进行社交礼仪、教学方法与策略、团队协作能力提升、大数据时代学生心理危机干预等培训。同时，各部门内部进行针对性业务培训，组织部门人员总结梳理学期工作，根据培训情况撰写心得体会。

据悉，为适应学校在新形势下“建成高水平西京大学”的目标，自2014年以来，按照不同岗位职责，我校组织教职工寒、暑假培训近500场次，有12800余人次教职工接受培训教育。

学校领导指出，教职员工培训是实施精细化管理的新举措，是提高教育教学质量、提高师德修养，促进教职员工专业化队伍成长的重要途径。学校不断加大培训力度，丰富和优化培训内容，旨在建立教职员工培训长效机制，营造尊重知识、尊重人才和关心教职员工职业发展的文化氛围，促进全体教职员工的知识、技能持续更新，增强凝聚力和竞争力。

参训教职员工表示，通过培训，有助于自己开拓工作思路，提升工作效率，同时提醒自己不断更新知识结构，以高效的流程和自我激励增强工作责任感，为学校稳步健康发展做出更大贡献。