西京网讯：12月19日上午,工会主席师娟娟带领工会人员检查《劳动法》《劳动合同法》在我校贯彻落实情况,人事处长陈晓萍和工作人员共5人参加。

为了保证《劳动法》《劳动合同法》在我校的全面贯彻落实，工会按照《工会法》《中国工会章程》的有关规定进行检查监督。本次主要检查了学校与教职工劳动合同和聘用协议的签订和执行情况、各种社会保险的办理和缴纳情况、教职工休假等劳动制度落实情况。人事处提供了有关资料接受检查，陈晓萍和工作人员就有关情况接受了询问。

师娟娟首先查看了劳动合同、聘用协议签订和“五险一金”办理缴纳登记、人员进出登记等资料，对我校教职工总数、签订劳动合同和聘用协议人数、办理“五险一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）人数和“五险一金”缴纳情况有了基本的了解，对其中的部分内容和休假执行等劳动制度落实情况进行了询问，陈晓萍等一一作了解答。

通过检查得知，我校录用人员后即与其签订劳动合同或聘用协议，对符合条件的及时办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险，并根据个人志愿代办代交住房公积金，教职工请销假制度执行良好，特别是教职工休产假、婚假天数已根据国家和陕西省有关规定制订了学校的规定并严格执行。目前，劳动合同或聘用协议签订率为100％。对符合条件的人员100％办理并按时缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并根据个人志愿代办代交了住房公积金，而且严格按照本人工资和国家规定的标准缴纳。同时得知，2017年全校劳动合同或聘用协议到期120人，目前已全部续签。

师娟娟同陈晓萍等人员探讨了人员流动的原因，决定联合做好教职工的思想教育和教职工队伍的稳定工作，确保教职工队伍的整体素质不断提高。

维护教职工合法权益是工会的一项基本职能，检查、监督《劳动法》《劳动合同法》的全面落实是维护教职工合法权益的主要内容。师娟娟说，“我校教职工劳动权益得到了切实保障，但我们还要继续做好监督检查工作，真正做到维护教职工合法权益永远在路上，监督检查《劳动法》《劳动合同法》的落实永不停歇。”