西京网讯：11月9日，由陕西省人才交流服务中心举办的“高校人力资源培训研讨会”在陕西省体育宾馆举行。我校人事处李昕、宋艳香两位老师参加了此次研讨会。

研讨会特邀西安市养老保险经办处赵军科长，陕西省律师协会劳动法专业委员会主任、陕西省人力资源和社会保障厅法律顾问陈全两位老师。对《社会保险法》、《劳动合同法》等政策法规的立法背景、重要意义作详细解读，并针对劳动用工过程中发生的人事争议、热点疑难问题进行讨论。让用人单位对《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律、法规有了全面的、更深层次的了解，避免了劳动纠纷。从人力资源的特性，人力资源管理的组织要素、组织匹配、管理过程及环节、职能观等方面解读了人力资源管理概论。同时，就如何开展人力资源管理；如何做好人力资源管理实践者；如何在人力资源管理组织中充当好角色等相关问题提供了理论及经验借鉴。

作为一所高校，人才队伍建设是关键，建设高水平人才队伍计划的重点工作主要体现在通过长周期的培养，提供系统化的支持，稳定、吸引并提升高层次人才队伍；给予激励性的薪酬，解除人才物质上的后顾之忧等方面。发挥好新时期下高校人才的服务功能和保障功能，此次研讨会收获颇深，进一步推动我校人力资源方面的各项工作。

参会的两位老师表示，随着高校教学、科研水平的发展提升，如何建设一支责任心强、专业优、层次高、全心全意为学生发展的教师队伍，不仅影响着高校工作整体质量和水平的提升，还关系到高校稳定和发展的大局，这也始终是我校人力资源管理者一直以来不断关注和探讨的课题。

此次会议培训有效提高了高校人力资源方面的法治化建设水平，拓宽了管理思路，并加强校际间经验交流，有针对性地更新各高校人力资源管理理念，进一步提高我省高校人力资源管理的整体水平。