西京网讯：5月3日下午，我校新后勤公司—西安华煜高校后勤服务有限公司员工招聘说明会在学术报告厅举行。我校常务副校长苏明、陕西西京投资管理有限公司总经理兼西安华煜高校后勤服务有限公司总经理唐娣芬、副总经理赵虎城、华煜公司筹建工作领导小组成员以及原神禾公司职工136人参会。

首先由唐娣芬宣读了《陕西西京投资管理有限公司专项问题会议纪要》（〔2017〕第6次）。就后勤公司改制、人员竞聘和薪资待遇等情况作了说明。

随后，唐娣芬介绍了《西安华煜高校后勤服务有限公司筹建工作方案》。《方案》围绕华煜公司的成立背景、机构设置、岗位设置、人员竞聘条件和时间、员工薪酬方案等内容进行了说明。

她对华煜公司人员应聘工作提出五点要求：一是原神禾公司员工根据自身的实际情况，积极主动地报名参加竞聘工作。二是科级以上干部答辩时需制作PPT，普通员工对此可不做要求。三是每一个员工都要认真对待这次竞聘，根据日常工作表现及面试情况，择优录取。四是在新老公司交替期间要保持后勤工作的平稳过度。“校园安全无小事，后勤工作无小事”。在新的员工到岗或履职前，老员工要站好最后一班岗，一旦出现问题将会被追责。五是对于落选或不参与竞聘的员工，华煜公司会按照《陕西西京投资管理有限公司专项问题会议纪要》（〔2017〕第6次）精神进行妥善处理。

苏明宣读了《陕西西京投资管理有限公司董事会会议纪要》（〔2017〕第1次）：唐娣芬任陕西西京投资管理有限公司总经理，兼西安华煜高校后勤服务有限公司总经理；赵虎城任西安华煜高校后勤服务有限公司副总经理，不再担任陕西西京投资管理有限公司总经理职务。

赵虎城随后说到，服从学校和公司的安排，准备迎接新的挑战。在过去的工作中与原神禾公司的许多部门都有交集，对有些业务比较了解。此次后勤改革是继我校大部制改革后又一次比较重大改革，改革是大势所趋，没有改革就没有活力，没有创新就没有思路。后勤工作非常重要，“兵马未动，粮草先行”。希望在座的各位员工都能积极参与华煜公司的竞聘工作，找到自己心仪的岗位，充分展示自己的才能；他同时希望在今后与大家一起合作，做好学校的后勤保障工作。

苏明代表学校教学系统、学工系统和行政系统对原神禾公司过往若干年来对学校后勤保障工作做出的贡献表示感谢。他指出，后勤公司是学校的重要组成部分，没有后勤保障工作一切都是空谈。后勤公司员工个体的重要性可能会比教学部门的老师差一些，但后勤公司总体的合力是任何人不能忽视的。董事长在多个场合都谈到后勤工作的重要性，要求大家对后勤工作的认知要“回归常识”。每一个从事后勤服务工作的员工都应该为自己从事的工作感到自豪和骄傲。

他谈到此次后勤公司改制的原因有两点：一是高校后勤社会化改革的需要。二是明确法人资格主体的需要。改制后的华煜公司依然实行聘任制，不存在正式与非正式的区别，没有真正的“铁饭碗”。机构精简，人员优化一直是一个单位或企业在发展过程中必须要经历的过程。企业有人员流动才会有活力。我校在2014年、2016年都经历了精简机构，岗位人员变动的过程。今年下半年或者明年行政机关仍然会有比较大的人员流动。人是由岗位来选择的，没有岗位就没有安排人的必要。希望大家对此要有比较清晰的认知，不要有过多的猜测和担忧。

他指出，在新老公司的转换上，岗位没有太大的差异，重合度会达到98%以上。没有到达新的岗位之前，任何人都要站好自己的最后一班岗，哪怕就是自己和自己的交接，也要做到“无缝对接”。不能出现任何差池，否则出现任何后果都是不可逆转的。最后，祝愿大家经过竞聘后在新的岗位上取得更好的成绩。

唐娣芬在总结发言中谈到，非常感谢苏明常务副校长在此次华煜公司筹建工作中强有力的指导，非常欢迎赵总来华煜公司为后勤保障工作出谋划策，非常感谢在座的原神禾公司全体员工为学校的后勤保障工作所付出的艰辛和努力。同时也欢迎大家积极踊跃报名参加华煜公司的竞聘工作。尽快组织新的班子、建设新的团队，为学校的后勤保障工作作出新的、更大的贡献。

据悉，此次华煜公司面向原神禾公司、陕西西京投资管理有限公司、西京学院及社会招聘。有意向的个人可通过西京学院的OA系统或者西京后勤服务大厅的“通知公告”（http://shenhe.xijing.edu.cn）下载表格，进行报名。