西京网讯：11月16日下午14：15，常务副校长苏明对人事处、特区办、教师发展中心及全体人员在5号会议室做调研。

人事处陈晓萍处长就精细化管理、工作创新、公文写作与宣传、工作能力提升等四个方面进行汇报，并就工作中存在的问题提出改进措施和建议，她希望本部门员工要加强学习，提高综合素质；部门方面要严格执行“工作六步法”。

特区办王涛主任、教师发展中心韦振华副主任分别就本部门4个方面的工作及其他方面的成绩、问题做了详细的汇报。

苏明指出：精细化管理其核心思想是“精、准、细、严”，从文化层面上看成是一种理念，一种习惯；从实务操作层面要有精准的目标，清晰的职责，明确的分工，完善的制度体系，严谨的流程，标准化操作，最后要严格执行，进行落实。形成一种习惯性思维，并落实到工作当中。

苏明指出：人事处等部门既是管理部门，又是服务部门，要围绕学校的总体工作目标，建立自己清晰的目标。在工作中建立一种持续改进、持续提升的工作思维习惯，强化服务意识、责任意识，从而更好地推进工作的开展。