别开生面的“精彩课堂”竞赛活动

更新日期:2016年11月14日 信息来源:教育教学质量监督处 作者:李军 编辑:尚磊


课堂就是赛场 竞赛促进教学

——记西京学院别开生面的“精彩课堂”竞赛活动

自10月8日到11月10日,在历时一个多月的时间里,西京学院在本科院系和通识教育、体育教育、公共艺术教育三个中心的教师中开展了“精彩课堂”竞赛活动,旨在促进学校教师转变教学理念,树立“课堂教学质量大于天”的理念,推广优秀教师的教学经验,快速提升教师的整体教学水平。

此次竞赛活动是由西京学院任芳校长的亲自提议、郭捷副校长具体指导、教育教学质量监督处(以下简称质量监督处)牵头、教务处和教师发展中心协作,共同组织实施的。经过一个多月的初赛与决赛,评出了一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,现已顺利结束。

一、改革竞赛方式,凸显“精彩”实效

参赛教师采取了教师自愿报名和院系(中心)选拔推荐相结合的方式,要求各院系(中心)须推荐本单位最好的教师参赛,经过认真地选拔,14个院系(中心)共推荐22名教师参加竞赛。竞赛活动贴近实际,听课专家深入课堂。

比赛形式采取放弃以往在大会堂里、全校教师参加、有少数学生参加或者没有学生参加、专家评委当场点评当场打分或者只打分不点评、为比赛而比赛的传统方式,采取了专家组专家“随堂听课、随机听课、全面考量、独立评价”的全新方式。为确保评价的客观性、公平性、公正性和听课内容的完整性,每位专家须听每一名参赛教师一次课(2个学时),并详细记录课堂教学情况;听课结束后召开专家会议,对参赛教师的课堂教学情况进行评议,专家们各抒己见,交流看法和意见;依据听课情况和专家小组评议情况,各位专家独立地对每位参赛教师进行评价并给出评分;计算出各位专家评分的平均值(保留两位小数)作为每位参赛教师初赛(决赛)的最终评分,然后按最终评分进行排序。

比赛工作分为初赛和决赛两个阶段。初赛阶段,专家组分成两个听课小组,每个小组的专家负责听11名参赛教师的课,然后按照上述工作流程进行评价、给出评分并排序,两个小组的前三名进入决赛;

决赛阶段,两个小组的专家交叉听前三名参赛教师的课,同样按上述工作流程进行评价、给出评分并排序,最后按决赛成绩排序确定一、二、三等奖的获奖教师。

比赛形式的改革,减轻了教学单位、参赛教师和学生的负担,受到了师生的普遍好评;随堂听课,可以了解和掌握学生听课学习的情况和课堂教学的效果;随机听课,参赛教师不能选择讲课的内容和进行专门的准备,可以了解和掌握参赛教师课堂教学的真实水平;把赛场设在课堂、使课堂成为赛场,可以真正发挥竞赛促进教学的作用。

二、全校会议评议,直面成绩问题

以往教学竞赛活动的讲评多采取专家当场讲评的方式,这种方式存在着诸多弊端:由于专家听完讲课接着就要讲评,没有时间进行认真的思考和全面的考量,其讲评难免不准确、不全面、不深入。

由于对比赛的方式和专家工作流程进行了改革,就为专家更有效讲评工作创造了条件。经过充分的准备,11月8日西京学院在六号办公楼204会议室召开了“精彩课堂”竞赛活动讲评研讨会,质量监督处、教务处和教师发展中心的领导、专家组专家、全体参赛教师、14个院系(中心)的负责人和教学管理人员参加了会议。

会上,鲁进步教授和张德纯教授分别代表两个听课小组,对参赛的22位教师逐一进行讲评。讲评不仅充分肯定参赛教师的成绩、优点和特长,更是直接指出参赛教师存在的问题和不足。

鲁进步教授在讲评中归纳总结出:课堂教学要贯彻“三个为主”理念,即“以学生为主体,以教师为主导,以任务为主线”;任课教师在课堂教学过程中要做到“四个关注”,即 “关注学生听课率,关注学生回答问题,关注课堂学习气氛,关注学生领会程度”; 任课教师在备课时要做到“两个吃透”,即“吃透教材,吃透学生”,因为这是一切教学活动设计和落实“因材施教”的基础与前提。

张德纯教授在讲评中肯定了参赛教师“课前准备充分,上课态度认真,精神面貌良好”;“教学内容熟练,课堂信息量饱满,理论联系实际”;“讲课条理清晰,重点难点突出,讲述通俗易懂”;“教学方法运用得当,重视实例教学,注重以学生为主和能力培养”;“教师讲课能具有吸引力,学生听课注意力集中,基本上没有睡觉、说话、玩手机、吃东西等现象”;“师生互动良好,课堂气氛活跃,听课率较高,教学效果较好”等九个方面的优点或成绩,也指出了“课堂设计和时间分配不够科学合理”;“部分参赛教师的教学方法比较单一或传统”;“部分参赛教师的板书不工整不规范”等八个方面存在的共性问题,希望对成绩参赛教师要发扬光大,相互学习借鉴;对存在的共性问题,要引起大家的高度重视,找出其产生的根源,以求尽快尽早地解决。

接着,参赛教师代表赵国锋和院系(中心)负责人代表翁建定作了发言。他们一致认为:此次竞赛活动对提升广大教师教学水平具有很大的促进作用,建议学校要经常开展此类教研活动,进一步发挥老教师的“传、帮、带”作用,加快提升青年教师的教学水平。

随后,教务处肖建军处长讲话指出:今天会议意义非凡,是校级层面重要的教学工作研讨活动。两位专家的讲评准确到位,“精彩课堂”竞赛活动取得圆满成功,为我校的审核评估积累了宝贵资料,可载入西京学院史册。通过这次活动,广大教师要认真总结经验,深入研究问题,不断提升教学水平,在全校形成“课堂就是赛场,竞赛促进教学”的良好局面。

与会人员均对开展这项活动的积极作用予以充分肯定。

最后,质量监督处刘兴海处长作总结时提出:建议教师发展中心适时组织举办青年教师参加的观摩课,由本次竞赛活动的获奖者进行示范讲课,以引领和带动这些教师提高业务水平和教学能力。我校首次举办的“精彩课堂”竞赛活动取得的成效是显著的,对提高我校的课堂教学质量起到了很好的促进作用。我们要认真总结经验,为今后开展同类教学活动打下良好基础。

三、发挥引领示范作用,推动教学水平提升

对在这次“精彩课堂”竞赛活动中获得一、二、三等奖的教师,学校将在年终工作总结大会进行表彰奖励,并以开展观摩教学等方式,使获奖者在课堂教学工作中起到引领示范的作用,推动全校教师特别是青年教师的教学水平不断提升。

“精彩课堂”竞赛从关注“教师讲得怎么样”转变为关注“学生学得怎么样”。在本次竞赛活动中,专家评价不但要看教师讲得怎么样,更要看学生学得怎么样和课堂效果怎么样,也就是说要看教师讲课是否具有吸引力,是否能调动学生学习的积极性,是否能使学生真正理解和掌握所学的内容。

从竞赛过程看,教师的授课水平对学生良好学风的养成具有很大影响,授课水平较高的参赛教师上课时,学生的到课率、听课率比较高,基本上为100%,几乎没有睡觉、说话、玩手机、吃东西等现象,充分说明教师的授课水平对学生的到课率、听课率以及良好学风的养成具有很大的影响。

通过竞赛看,中青年教师的授课水平正在快速提高,从22名参赛教师中脱颖而出进入决赛的6名教师,30-39岁3人,40-49岁2人,50-59岁1人,充分说明西京学院中青年教师的授课水平正在快速提高,他们将逐渐成为教师队伍的中坚力量。

图说西京

推荐文章

热门文章