西京新闻：3月2日至3日，由西京学院特区人才管理办公室组织的西京学院第四次特区人才面试招聘会在第一会议室举行。特区人才办公室主任王涛、科研处处长苗宗成、高级顾问郭鹏江、人事处处长陈晓萍及相关处院系负责人组成面试评审小组，对经过资格初审和复审，确定符合我校各专业岗位招聘条件的来自西北工业大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、东北师范大学、上海交通大学及北京科技大学等高等院校的37名博士研究生进行了公开面试。

西京学院特区人才管理办公室严格按照西京学院关于公开招聘特区人才的有关要求，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取半结构化面试方法，按照应聘者自我介绍、科研规划、评委提问三个环节进行面试。在整个过程中，大多数博士表现得沉稳、自信，尽情展现当代博士新秀的专业知识、个性修养及人生追求等。各位评委们本着科学、严谨、务实、负责的态度对应聘者进行提问，并就应聘者的回答作出简要分析和点评。

面试会后，评审专家组针对37名博士按照专业进行了加权评分，面试结果将择期公布。