西京网讯（记者任长江 赵珍）3月2日上午，新入职特区博士座谈会在行政楼第五会议室举行，董事长任万钧、科研顾问郭鹏江教授，科研处、各院系、人事处相关领导、新入职博士及特区办的全体人员参会。会议由特区人才管理办公室主任王涛主持。

会上，王涛介绍了我校“特区”人才工程项目进展情况。从2015年11月中旬截至目前，我校已接收特区博士报名近400人。通过5场招聘会，首批入职人才来校后，积极投身教学科研各项工作，在各自领域已逐渐崭露头角，显现出良好的发展势头。

任万钧对新引进的首批特区博士就职表示欢迎，他指出，西京学院的发展和新引进博士的快速成长对双方来说都是双赢，学校发展历尽艰辛，到今日，实属不易。引进人才，是学校发展势在必行的需要。在座的青年才俊是未来学校发展的骨干和中坚力量，学校高度重视青年教师的发展。他希望，特区博士要加快进入角色，尽快拿出自己的科研规划，尽快组建科研团队，尽快搭建科研平台，在工作和生活中遇到的困难，学校将尽力予以解决。

按照任万钧教授提出的“三五规范”，结合自身经历，他谈到，做学问要甘于寂寞，要勇于付出艰辛的劳动，要有阳光心态。他对与会特区博士提出了四点希望：一是更加了解学校，了解校情校史，树立爱校、护校意识;二是要志存高远，确定目标，视做学问为一种道的境界海纳百川，营造百家争鸣的学术环境；三是要能坚持学习，善于学习，勇于治学，多出成果，出好成果;四是能胸怀豁达，要尽快兼一部分教学授课，理论要从实践中来，集中精力搞科研，由表及里，去伪存真，不怕失败，开好头，为西京学院的再上新台阶做贡献。

座谈会上，郭鹏江教授、科研处、人事处、相关院系负责人就新入职的特区博士提出的关于科研政策、申请流程、职称评定、住房分配等问题都作了详细的解答。新入职博士代表作了表态发言，表示一定积极学习西京文化，继承西京传统，接地气，把科研规划好，与西京共同进步、共同发展。