西京网讯：6月3日下午，我校2014--2015学年年度考核工作会议在一号行政楼1113会议室举行，会议要求，要充分认识做好年度考核工作的重要意义，扎实做好年度考核各个环节的工作。

在会议中，党委组织部部长张海英对具体考核工作提出了明确考核对象、内容、时间节点、纪律的要求，她要求，各相关单位、部门领导要以正确的态度对待考核；要以考核为契机，推动当前和今后各项工作，全面准确的评价全校科级以上干部的综合素质和各中心、处（室）、院系、社区（书院）的工作绩效，加强对科级以上干部的管理与监督、激励和约束，促进各部门各项工作的持续改进和提升。

她强调，希望各单位、部门：一是要高度重视、认真对待，加强协作，搞好配合；二是要严格程序方法，公平公正施考；三是要加强统筹协调。四要严肃考核纪律。

全校56个行政部门的考核员参加了本次会议。

据了解，今年考核与以往相比，有许多地方和环节作了修改和完善。主要依据《西京学院星级社区（书院）工作考核办法（试行）》（西京院【2014】18号）、《西京学院科级以上干部及各中心、处（室）考核办法》（西京院【2014】19号）、《西京学院院、系和教育中心绩效考核办法（试行）》（西京院【2014】20号）三大考核文件执行。主要体现在对各部门单位根据职能职责不同实行分类考核，分类评优。考核内容更加具有针对性，围绕“六部工作法”，着重考核责任指标、基础指标和发展指标。对于健全激励约束机制，最大限度调动教职工的工作积极性，提高工作效率具有重要作用。