按：2015年5月10日下午，任芳校长主持召开西京学院2014—2015学年第二学期中期总结会，董事长任万钧出席会议。会上，主管科研与研究生工作、教学工作、学生工作和行政工作的副校长分别汇报了相关工作。在听取完四位副校长的工作汇报后，任芳校长发表了重要讲话，她对2014—2015学年第二学期中期工作给予充分肯定，梳理出了上半学期的工作亮点，也指出了存在的问题。同时，部署了后半学期的主要工作任务。她强调指出：“学校自2014年5月全面推进改革以来，全体教职员工精神面貌焕然一新，工作积极性和主动性大幅提高。根据学校工作部署，各部门能够严格按照西京学院“六步工作法”抓好工作落实，阶段性成绩值得肯定。面对民办高校激烈竞争的态势，要实现领航超越和“南洋会议”制定的宏伟目标，学校各级领导干部要始终保持务实、担当，团结带领广大教职员工努力工作，为学校事业发展作贡献。”最后，任万钧董事长就中期总结会作出了四点重要指示。他对中期总结会给予充分肯定，要求以务实、担当扎实推进后续工作，力争取得新的更大成绩。

落实工作重务实，大事难事看担当。当前，学校在以任芳同志为校长的新一届领导班子的坚强带领下，学校发展速度加快，发展成绩显著，发展形势喜人，此时，尤其需要学校各级领导干部务实干事、勇于担当、挑战极限、追求卓越，不断把学校事业发展引向深入。

榜样是看的见的哲理。以令率人，不若身先。落实工作，推动发展最能体现务实和担当。任芳校长主持学校全面工作以来，她站在学校事业发展新的历史起点上，紧紧围绕“转型与创新”主题，在研究国内外高等教育发展趋势的基础上，确定了“二次创业，建设高水平西京大学”的发展战略目标和“战略提升，体制创新，内涵建设，资源整合，国际合作，塑造特色”的主要任务，围绕“回顾总结、展望未来”，总结经验、承上启下，锐意改革、创新管理，凝聚人心、稳中有为，稳中提质、稳中有进，资源整合、机构改革，重组院系、激发活力，转变理念、成立书院，建章立制、推进绩效，建好队伍、提升水平，加强建设、构建和谐......。从主持召开校委会研究学校改革发展稳定重大工作，到每月落实校长接待日制度；从积极参加党委理论中心组学习，到从容处理日常工作；从妥善处理学校急事难事要事，到学校高度稳定安全和谐；从深入基层调研学校机构改革运行情况，到逐项落实各类问题，从开学初的工作部署会，到学期中期总结会，再到年底工作总结会......，任芳校长用务实、担当和自己的实际行动为学校各级领导干部树立起作风建设的新标杆，为学校各级领导干部作出了表率。一件件事关学校事业发展的大事实事得到落实，是对以任芳同志为校长的新一届领导班子务实、担当的工作作风与精神境界的集中检验和最好诠释。

古人云，大人不华，君子务实。务实是一种责任，也是一种能力。担当是一种精神，更是一种境界，体现在敢于担责、敢于担难上。学校各级领导干部要务实推进学校工作，担当学校发展之责。要根据学校整体工作部署，想大事、谋长远，出实招、求实效。要主动承担急、难、重任务，对待困难和矛盾要敢抓敢管，确保不误事、不怕事、不出事，会干事、能干事、干成事。

在民办高校竞争日趋严峻的形势面前，在学校改革发展稳定的大局面前，在推进学校工作的任务面前，务实、担当是衡量学校各级领导干部事业心和责任感的重要标尺。领导干部水平有高低之分，能力有大小之别，但绝不能没有事业心和责任感。让我们在以任万钧同志为董事长的董事会的坚强领导下，在以任芳同志为校长的新一届学校领导班子的正确带领下，学校各级领导干部要以满腔的热情团结带领广大教职员工在学校提供的广阔平台上无私奉献、报国为民、挑战极限、追求卓越，求真务实、敢于担当，勇于面对、敢于负责，以身作则、率先垂范，精诚团结、再立新功，扎实做好本学期后续工作，以卓有成效的工作，切实担负起推动学校发展之责、维护学校稳定之责，实现学校事业大发展。