西京网讯：1月14日上午，神禾公司2014年度科级以上干部述职报告会在教务处204会议室举行。神禾公司总经理唐娣芬、工会主席赵虎城、党委组织部部长张海英、工会代表李军、侯新刚、李玉海及神禾公司科级以上干部及遴选出来的15名神禾公司职工代表、工会代表、党员代表参会。会议由神禾公司行政办公室主任史一蔚主持。

会上，唐娣芬发表讲话。首先，她对放弃休息来参加神禾公司科级以上干部述职大会的学校代表表示欢迎和感谢。她说：2014年是学校建校20周年,也是学校“南洋会议”提出“二次创业”的开局之年，作为学校的后勤保障、服务部门，神禾公司必须紧跟学校的步伐，在后勤工作上也必须有所创新。神禾公司科级以上干部述职是我们的一次尝试，干部们可以通过述职发现自己在过去一年的工作中存在的不足、失误和过失，以便我们很好地总结经验、汲取教训。不管述职结果如何，我们会把此次述职视为公司发现人才、储备人才和培养人才的一种途径。今天，在赵校长的大力支持下，为我们干部述职打分的学校代表具有很大的广泛性，我们神禾公司也在各分公司推荐的基础上遴选出了15位代表，各位评委均能客观、公平、公证地行使好自己手中的权利，此次干部述职的得分将做为我们干部考核的参考和依据。

随后，神禾公司科级以上干部通过抽签的方式，确定了自己的述职次序。干部们通过PPT展示、脱稿演讲等形式阐述了自己对本职岗位的认识、2014年工作开展及完成情况、存在的问题和2015年的工作打算。

干部们述职结束后，张海英进行了点评。她谈到，2014年，神禾公司在人员紧张的情况下，能圆满地完成了学校的各项后勤保障工作。在各个方面均取得了好的成绩，虽然存在一些不足，但她认为成绩是主要的。任芳校长在不久前结束的教代会上提出2015年是我校的“教学改革年”，神禾公司要紧密配合学校的教育、教学工作，做好后勤保障，达到零投诉，提升师生对后勤服务的满意度。在“南洋会议”精神的鼓舞下，为西京学院的建设尽自己绵薄之力。

最后，唐娣芬表示，感谢来自学校的领导、老师们对神禾公司工作的关心和支持，感谢参加述职会的广大干部、员工。今天，参加述职会的85%以上的干部都使用了PPT课件，虽然使用或操作的还不是特别熟练，但从PPT的框架、结构、思路、展现出来的内容等方面来看，还是比较客观、真实地反映了自己在过去一年中的工作情况，对部门和自己本身都做了很好的盘点和总结。开展科级以上干部述职是我们今年的一大创举，通过今天大家汇报的情况和整个过程来看，是非常成功的。今后我们将把科级以上干部述职报告作为一种长效机制，把它视为考核干部、衡量干部的一部分。我们的干部需要这样一个平台，各个部门的专业性都很强，通过这个交流平台，可以了解其它部门今后工作的方向，有利于我们相互协调、沟通，更好地为全校师生服务。