西京网讯：为了保障我校转型创新”基础年”的持续发展,发扬万钧精神、完成二次创业,建设高水平西京大学的中长期战略宏伟蓝图,完善我校体制改革，更好地推进院系的发展。11月11日至21日，我校校领导对17个院系展开体制改革调研工作，此次调研内容包含发展目标、师资队伍建设、专业建设、科研规划及发展过程中存在的主要问题和解决方案等。

以校长任芳为组长，副校长张辉为副组长，高教研究所、科研处、教师发展中心、教务处、各院系教师等组成的调研小组，走访17个院系与一线师生面对面，了解院系目前实际发展情况，倾听各方面意见，查找解决实际问题，按丛林法则发现我校具有特色的发展专业,持续改进,打造我校具有陕西省乃至全国闻名的特色专业。

走访中，任芳听取各院系一把手在工作中遇到的实际问题共76个,合理建议25条,并一一提出解决方案，她指出，根据“南洋会议”精神，我校完成了组织再造，机制改革，经过三个多月实践，学校完成了支持院系重组，兑现了确保院系、社区平稳过渡的承诺，各院系发展定位准确，工作思路清晰、方向明确、工作效率提高，有更多的精力投入到教学、科研、校企合作、实践技能培养、学生竞赛中去，给专业发展提供了广阔的空间,取得了很大成绩，教学水平明显增强，教学质量得到提高，实现了零教学事故，教师能够发挥积极作用，责任心、事业心明显增强。达到了院系和对口社区和谐相处、共同教书育人的目的。从调研的整体情况来看，各院系能够在工作积极努力，保证了工作的正常运转。同时，各院系在新的管理体制运行过程中，遇到了一些困难和问题，任芳对提出的困难和问题作了针对性的指示，对今后的工作提出了指导性的意见,她要求，各院系再深入行业、企业及高校中扎扎实实做调研,结合我校实际制定出可行的人才培养方案,在国际交流、校企合作、竞赛及科研等方面做出更大的成绩。

参会教师普遍认为，校领导说实话、办实事的作风值得认可和信任，看到了校领导以两个中心为工作重点,教授治学、以身作则，真正促整改谋发展，这样的调研座谈，让各院系有了主心骨,明确了发展目标和战略实施重点，解决了后顾之忧，自身发展的干劲也更足了。