西京网讯：12月10日上午，我校高职专业人才培养方案修订讨论会在教务处会议室召开，院系相关领导、专业负责人及教务处有关同志参加了会议，会议由教务处副处长刘兴海主持。会上，教学研究与规划科科长邓海生通报了《西京学院2014年高职专业人才培养方案修订计划》，明确修订的阶段任务和时间节点等内容。

教务处副处长刘兴海对本次高职专业人才培养方案的修订背景做了简单介绍，他指出，人才培养方案的修订必须紧紧围绕学校的办学理念展开，落实学校的办学定位和思想，同时注意以下问题：一是围绕“培养什么样的人才”，明确专业属性和人才培养方案的定位；二是处理好理论教学和实践教学的关系，构建新的课程体系；三是利用各种方式做好前期调研工作，为方案的修订夯实基础。

会上，刘兴海对下一步高职人才培养方案修订工作作了详细部署，同时要求高职一部、高职二部成立人才培养方案修订工作小组，协调和解决修订过程中遇到的困难。他强调，人才培养方案修订是一项系统工程，是体现人才培养工作的总体设计和实施方案，是组织和管理教育教学过程、进行教学改革的重要依据，要体现“校企结合、工学结合”的模式，走产、学、研相结合的发展道路，强化职业岗位能力和素质的培养，为我校培养具有一定学习能力、创新能力、实践能力和社会适应能力的应用型人才夯实基础。

期间，与会人员对人才培养方案的修订展开了讨论，指出现行高职专业人才培养方案存在的问题，对新方案的培养目标、培养规格、实践环节、毕业资格要求及课程体系等方面提出了建议和意见。大家一致认为：一是课程内容要与时俱进，避免课程内容重复和陈旧；二是专业课程设置要避免因人设课；三是通识教育课程设置要采用多样授课方式相结合的模式；四是实践教学上，既要统筹安排，又要结合各自专业的特点，合理安排实践教学学时、学分比例。