西京网讯（记者学乾）近期，我校校长任万钧在小礼堂主持召开了师资队伍建设工作大会，并发表了讲话。副校长、考核办主任任水旺，教务处处长郭国庆在主席台就坐。各部门负责人及全校科级以上干部、各院系及教研室相关老师500余人参加了大会。

首先，教务处处长郭国庆就我校目前在师资队伍建设中所取得的主要成绩、各院系师资队伍建设的具体情况、所存在的问题以及对未来发展规划进行了总结。任水旺副校长在谈到学校师资队伍建设方面时说：2008年我校召开了师资队伍建设大会，制定颁发了一系列有关师资队伍建设的规划和政策。4年来，我校不断探索，在实施各项工作措施的过程中进步明显，师资队伍的总体水平得到了很大提升，管理运行机制也逐步完善。考核办将继续对学校的教学开展情况及人才引进工作展开监督和考核。

最后，任校长发表重要讲话，他说：一个不重视培训师资队伍的学校很难求得发展。因此，学校决定以观摩教学的方式对教师进行培训，并且将这规定作为学校教学工作中一项铁的纪律贯彻和落实。考核办和教务部门师资科要加强监督检查工作，各学院和教学管理部门要认真执行学校各项教学规章制度，切实提高师资队伍的整体水平。

任校长说，人才引进问题是关系西京教育事业发展的关键问题，也是全面推进学校内涵建设的重要环节。要坚持引进和实用原则，突出重点，讲求实效，真正解决院系、科研等人才分布失衡、人才分配不均的问题，确保我校人才引进和师资队伍建设健康有序开展。随后，任校长分析了我校师资队伍建设中所要面对机遇和挑战，他强调，西京学院只有经过努力，逐渐培养出一支独具特色、业务精良的高水平师资队伍，才能保证可持续发展，才能保证跨上一个又一个新台阶，才能培养出真正适应社会、符合用人单位要求的高质量人才，才能对得起家长和学生。

同时，会议还强调：各院系、各部门，要把人才引进工作作为各项工作的重中之重，要齐抓共管，统一思想和行动，以“万钧精神”的实质内涵为统领，以挑战极限的精神风貌为准则，以造就一支师德高尚、结构合理的教师队伍为目的，以奠定学校发展的坚实基础为根本把人才引进工作真正引向轨道，引向深入。