西京网讯（记者 月生）10月6日上午9时至11时，学院科级以上干部在报告厅召开会议，安排部署新学年工作。会上，理事长万瑞嘏、副院长黑林分别宣读了干部考核方案和院系工作考核标准及其实施方案。院长任万钧主持会议并作重要讲话。

会上，任万钧在听取新学年工作方案的基础上，他说，这一系列的实施方案，是国庆长假期间学院领导和有关干部，在对上学年工作进行全面回顾和总结的基础上，对新学年工作做出安排部署。接着他说，这一学年是我们贯彻落实上年度“长江会议”精神，全面实施内涵建设，促进学院科学发展的关键一年。他在讲话中要求广大师生员工要着力做好“五项重点工作”、“提高四个能力”、“树立一个观念”，扎扎实实，开拓创新，全面推进学院内涵建设发展。

任万钧指出，新学年，学院要继续加强“五项重点工作”建设。一是要确保校园稳定安全。稳定安全是保证学院健康持续发展的前提和基础。全校教职员工一定要切实树立“稳定安全第一”的思想，始终坚持正确的办学方向，坚持依法办学，贯彻和落实“三个一切”的办学理念，认真解决好师生学习生活中存在的突出问题，确保校园稳定。同时，学院安全保卫部门要加强门禁制度、校园内机动车交通管制制度，确保校园交通安全。二是要加强教学工作。在进一步稳固已有高层次、高学历教师队伍的基础上，加大力度引进一批专家教授来校工作，进一步提高教师队伍的层次和水平。要按照“严格学籍管理、实施因材施教、开展教考分离、严肃考风考纪”的要求，加强教学督导，规范课堂教学，努力提高教学质量。三是加强学生工作。在继续开展好“三查三活动”系列工程的基础上，从新学年开始要积极鼓励学生“三参与”，即参与学院就业招生宣传工作，参与校园文明建设工作，参与美化校园工作。在全校学生中，形成“我们的校园，我们建；我们的环境，我们创”的良好氛围。四是加强科研工作。新学年要全面整合学院的科研资源，包括科研队伍的培养建设、课题的立项申报、项目管理及激励政策，进一步推进科研工作上水平、上层次、上台阶。五是要加强校园文化建设，有关部门要在进一步繁荣校园文化设施建设、活动安排、内容策划上下工作，推出一批精品文化项目、文化社团，努力营造“和谐育人、催人奋进”的良好氛围。

在进一步提高干部素质问题上，任万钧指出，根据当前学院发展和建设工作实际，中层领导干部要进一步“增强敬业精神”，在“增强协调能力、增强执行力、注重细节、增强创新能力”等几个方面下功夫，全面提高文化素质、业务素质和能力水平。他说，领导干部要在不断研究民办高教发展建设的新形势、新要求、新任务的基础上，用学院的远景目标鼓舞员工，用学院的价值理念引导员工，用考核奖惩规范员工，用教育培训提升员工，用以身作则感召员工，用沟通参与鼓励员工，调动广大师生参与学院发展和建设的积极性主动性。广大教师员工，要树立正确的价值观，树立以“实现生命的价值和意义”为工作目的的工作动机。

最后他说，新学年任务重，希望广大教师员工会后立即行动起来，以饱满的热情，积极投身到学院建设中去，为学院发展再做新贡献。

全校科以上130多名干部参加了会议，理事会、党委会、院委会领导成员出席会议。