他说，一是要重视新聘研究生提出的学习、生活、工作的合理的基本的要求。各相关部门要按照有关标准为他们的宿舍配齐配好桌椅、电视、衣柜等家具，要对其宿舍水电、网络、闭路电视等设施、设备进行全面检查，满足他们的生活、学习的基本需要和合理要求。

二是要重视新聘研究生的思想教育，特别是学校历史、传统精神的教育工作。西京学院经过短短13年的发展建设，达到现在这个水平，很大程度上讲，是全体教职工“团结一致、艰苦奋斗”的结果。在这一过程中，全体师生培养了良好的传统和精神，这是西京学院的宝贵财富。各联系人要通过讲述学院发展历史、典型事例、典型人物、重大决策、重要转折等校情校史，对他们加强爱校教育，使他们对学校建设历史、民办高校发展现状有一个系统、全面、深刻地认识，培养他们的爱校、爱岗、敬业的良好作风。与此同时，还要做好在新聘研究生中发展党员工作，努力争取他们加入到中国共产党的队伍中来，为我党输送新鲜血液。

三是要重视新聘研究生的进一步考察转正工作。对于新聘研究生各相关部门要严格按照标准要求抓紧试用考察，成熟一个转正一个，进一步调动他们的学习工作积极性。

四是要重视新聘研究生教学质量的提高，对他们的教学工作进行全面检查，特别是课堂教学效果的监控。毕竟在他们中有一部分人，刚从学校毕业，还没有成熟的教学经验，我们的老教授、老同志在做好传帮带的基础上，教务部门、教研室要做好教案、备课及课堂教学效果的监控检查，保证教学质量和教学秩序。

五是要重视为他们参与科研工作提供条件和帮助。要积极鼓励新聘研究生在做好教学工作的基础上，积极参与学校的科研工作。对于有科研能力的研究生，要为他们参与科学研究提供支持和帮助，科研启动金按照有关规定进行审批发放。

六要重视和发现新聘研究生中的先进典型，做好宣传教育工作。在新聘研究生中，要注意发现爱校的典型、积极参与学院建设改革发展和学院公共事务活动的典型、教书育人的典型、勇于创新的典型，并加强宣传教育，进一步促进他们的成长成才。对于后进典型一要教育转变，二要进行劝退。

七是要重视新聘研究生的深造工作。研究生具有再学习能力和基础，我们要为他们考博士提供支持，对于读博士的提供补助，希望有关部门尽快制定具体办法。

八是要重视在他们中间，发现和培养优秀管理干部，尤其是教学管理干部和教研室主任的选拔、任用，为学校发现和培养新生后备力量。人事部门、教学管理部门及各联系人要站在学院未来发展和全局建设的高度，本着对学院高度负责的态度，深入考察、选拔和培养“德才兼备”的优秀人才，充实到学院教学管理干部中来，进一步提高学院教学管理水平和能力。

九要重视为他们学习、备课、科研等工作提供资料。图书馆要尽快为他们办理相关借书手续，并补充相关资料。

十要重视他们的婚姻家庭生活。这些年轻人大部分都还没有结婚，已婚的目前还是两地分居，学院要想办法尽量解决和安排好他们的家庭生活，使他们能安心工作。

他在讲话中指出，同时招聘100多名研究生来校工作，其规模之大、人数之多，在西京学院历史上还是第一次，而且他们是从千余名研究生中，经过面试、试讲才选录进来的，学校一定要关怀和重视他们的学习、工作、生活。为了进一步让他们熟悉学院环境，尽快进入工作状态，经过精心挑选学校安排你们作为百名新聘研究生的联系人，是学院领导对你们的信任，希望你们在做好本职工作的基础上，认真负责的做好这项关系着学院未来发展，关系着学院质量建设，关系着学院向心力建设，关系着和谐校园建设的大事、好事。

最后他说，通过大家的努力，我希望在十年左右的时间，把“西京大学”这块儿校牌的“雕刻成功”，而他们应是雕刻的“主力匠人”，因此而成为中国名校的奠基人。