西京网讯：为全面落实各中层单位签订的《2022-2023学年目标责任书》所确定的各项目标及任务，并对《责任书》进行全面、客观、公正地评价，以及落实各单位本学年工作计划、各类会议纪要下达的任务，6月9日下午，西京学院2022-2023学年目标责任书考核工作启动会在第一会议室召开。会议由党委组织部部长张海英主持，常务副校长苏明出席会议，全校43个部门考核员参会。

会上，张海英从考核依据、考核程序、考核时间和内容、考核分数和评分细则、校长加分、考核纪律要求等7个方面对我校2022-2023学年目标责任书考核工作做出详细安排部署。她指出学校推行考核是贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展的一项全局性、制度性安排。只有从更高站位认识和把握，才能推动考核任务落地落实。

张海英希望所有考核人员要带头准确把握考核方案的新变化、新动向，对本单位各项指标做到考核要求清、完成进度清，各考核工作小组要切实履行职责，要明确整个考评体系、计分规则、加减分项设置上的新动向，做到有的放矢、靶向施策，取得“事半功倍”的效果，使考核工作公平、公开、公正。

苏明指出：目标责任书考核是我校推进内部管理体制改革、实现管理重心下移的重要举措，也是我校创新考核工作制度的有益探索。实施考核以来，全校各部门严格执行目标责任书考核标准，保证每项工作能按时、按要求完成，工作质量、效率明显提高。从而进一步引导各单位教职工履职尽责的行为，有效加强了教职工的自我管理，提生了工作绩效，为我校高质量办学提供了保障。

苏明要求全校所有中层单位，一是考核指导思想要重视成果导向，要深刻领会“为何考”；二是发现考核中存在的具有代表性和共性问题，要及时沟通解决；三是在参加考核的过程中要有服务意识，履行岗位职责，真正做到考核服务于工作，完成后及时反馈；四是要思考和研究下一年的目标责任书的制定，以学科建设和未来高水平发展为目标，调整新的考核机制，使学校更好的建设和发展。