西京网讯：1月5日，第二期卓越干部培训班结业典礼举行。校长任芳、常务副校长苏明、人事处处长陈晓萍、永秀智库总裁鲁能出席结业典礼。典礼由永秀智库教科公司副总经理陈立娥主持。

陈晓萍在总结中介绍，第二期卓越干部培训班培训方案在充分总结第一期的基础上，进行全面优化升级，紧密结合学校发展实际，形成以课题研究为核心、理论授课为重点、读书分享为手段、主题沙龙为抓手、户外拓展为载体五位一体的培训模式，同时增加外出考察学习环节。通过17场专题报告、3场主题沙龙、35本经典书目分享、4所不同类型学校考察、1次户外拓展、多次分享交流研讨，最终形成与学校发展密切相关的31份课题研究报告。通过培训，青年干部全方位了解我国高等教育的历史与未来，深层次理解高校教育工作者的责任与担当，多维度掌握实际工作中的管理方法与技能，进一步开阔了视野、拓展了思路、增进了感情，振奋了士气、形成了推动学校事业发展的强大动力。

校长任芳教授颁发结业证书

常务副校苏明颁发优秀学员证书并赠书

永秀智库总裁鲁能博士颁发班级贡献奖并赠书

参加培训的学员王龙表示，一年以来的学习，使自己增长了见识，拓宽了工作思路，优化了知识结构，提升了综合能力，也进一步激发大家从事教育事业的热情，迸发出投身学校各项教育事业高质量发展新智慧。接下来，将进一步树立学习为本、终身学习的理念，坚持学以致用，把学习成果与工作实际有机结合，不断提高自己的能力和素质，更好地适应学校和时代发展的需要。

鲁能指出，卓越干部培训班学员是学校未来发展的核心力量，也是决定学校未来发展的第一资源。鲁能希望培训班学员要有未来的思维与眼光，站在未来发展的角度去思考问题、看待问题；要有当下的坚守与担当，坚守教育初心，担当育人使命；要持续的学习与创新，为学校高质量发展做出更大的贡献。

苏明充分肯定了第二期卓越干部培训班所取得的成绩，认为本期培训班规格高、质量高、内容丰富充实，对永秀智库教科公司优质的培训内容，严谨的组织管理表示感谢。同时对受训学员提出两点希望，一是加强三个方面的转变：即从指令型向服务指导型转变，从事务型向研究型转变，从管理型向合作引领型转变；二是提升三方面能力：即系统思维能力，抗压抗挫能力以及学习能力。

卓越干部培训班是永秀智库为我校优秀青年管理干部素质提升定制化的培训专班，旨在提升青年干部系统思维、理论功底、业务素养和视野格局，培养能够真正服务于学校发展大局的卓越干部队伍，卓越干部培训班截止目前已经开展了两期。