西京网讯：10月31日，华煜公司召开2025年职工代表大会暨工会会员代表大会。公司总经理唐娣芬，副总经理、分工会主席赵虎城及35名正式代表出席会议。学校工会派员列席会议。会议由赵虎城主持。

会议期间，全体代表听取了《华煜公司人力资源管理制度修订情况报告》。总经理办公室主任张寒梅就《华煜公司企业年金方案》及《天煜公司企业年金方案》进行了系统介绍。

随后，与会代表分成五个小组，对上述人力资源管理制度修订报告及两家公司的企业年金方案进行了审议和讨论。代表们在讨论中提出了意见和建议。

代表们认为，此次人力资源管理制度修订是公司适应高校后勤改革趋势、完善内部管理的重要步骤。修订后的制度更符合公司发展实际，内容涵盖员工招聘、管理、激励等环节，进一步明确了岗位职责，优化了待遇机制。这不仅为职工构建更公平的发展平台，同时为提升公司运营效率和服务质量提供制度支撑。

代表们同时指出，企业年金方案是公司落实“以职工为中心”理念的具体措施。企业年金作为基本养老保险的补充，将有助于提高职工退休后的生活保障水平，增强职工的归属感与幸福感，并对调动职工工作积极性产生激励作用。

唐娣芬总经理在讲话中，对学校工会的支持、各位代表的参与、列席人员以及会议工作人员表示感谢，并对代表们履行职责、建言献策致以敬意，同时祝贺大会成功召开。

唐娣芬指出，代表们在分组讨论中展现了负责的态度，大会主席团在吸纳代表意见基础上形成了《大会决议》，该决议已获全体代表表决通过。这标志着大会确定的各项任务目标获得了职工的广泛认同。《大会决议》明确了公司未来一段时期的发展方向与重点工作，是指导公司后续工作的重要文件。全体干部职工需认真学习贯彻决议精神，将思想和行动统一到公司决策上，凝聚力量实现大会目标，以实际行动推动公司发展。她表示，会议过程体现了民主、务实、高效的原则，展现了后勤人员团结奋进的精神面貌。

就落实本次“双代会”精神，唐娣芬提出四点要求：一是抓好制度落实，提升管理效能。总经理办公室要加快修订、完善人力资源管理制度，加强制度宣传培训，确保全体职工熟知制度内容、遵守制度规定。二是推进年金落地，保障职工权益。总经理办公室和财务科要尽快完成《公司企业年金方案》的优化调整，积极与银行沟通协调，加快办理各项审批手续，确保方案早日实施。三是吸纳代表建议，解决实际问题。对于本次大会上代表提出的意见和建议，要建立专门的台账，明确责任部门和办理时限，定期开展督查督办，确保建议得到有效落实。四是聚焦主责主业，提升服务质量。公司全体职工要始终牢记“师生至上，用心服务”的服务宗旨，以师生需求为导向，不断优化服务流程、创新服务方式、提升服务水平。