西京网讯：为深入践行以人为本的育人理念，切实把学校的关怀与温暖落到实处，全方位筑牢教职工健康屏障，6月26日，2026年度教职工健康体检工作完成。本次体检自4月13日开始，历时两个多月有序推进，全体教职工分批错峰完成各项体检安排。

立足教职工职业健康特点，本次体检科学搭建“基础全覆盖、专项可自选”的分层筛查体系，体检项目精准全面、贴合刚需。常规筛查涵盖内外科、妇科、口腔、血压、体重指数、腹部超声、盆腔超声、胸片、心电图、血常规、尿常规、肝功十项、肾功三项、血脂四项、血糖、糖化血红蛋白等基础项目，全方位、多角度评估教职工身体机能，排查基础性健康隐患。同时，学校聚焦当代职场高发健康问题，贴心开放颈部超声、心脏超声、HPV+TCT筛查、碳13呼气试验、肿瘤三项、甲功七项、乙肝五项等自费专项检查，为教职工提供深度、个性化健康筛查选择，助力疾病早发现、早预警、早干预。

相较于传统集中体检模式，本次推行的自主预约体检模式赋予教职工灵活自主的选择权，可根据教学科研工作错峰参检，有效规避人员聚集，最大程度降低对日常工作的影响，显著提升体检便捷度与全员参与率。体检期间，门诊部用心细化服务保障，为每一位参检教职工精心准备了爱心早餐，以细微暖心举措传递校园温情。现场服务流程规范、高效有序，医护团队秉持严谨专业的工作态度，细致完成各项筛查工作，同步开展健康科普、答疑解惑、养生指导，让整场健康服务既有专业精度，更有人文温度。

目前，门诊部正全面统筹梳理全体教职工体检数据，严谨核对各项筛查指标，规范化整理体检信息、统一出具个人体检报告单，稳步推进教职工健康档案动态更新、分类管理。针对体检呈现的共性健康问题和个体异常指标，门诊部将持续提供常态化健康随访、个性化健康指导与科学干预建议，构建“体检筛查—数据分析—报告出具—长效管护”的全链条健康服务体系。