近日，文理学院公布了本学期部分课程多元化考核实施方案，在广大学生中引起了强烈的反响。同学们对学院实施考试方式改革与创新这一举措，兴趣浓厚，拍手称快。

按照学校教务处的要求，学院在成教专业和国际酒店管理专业中率先实施课程多元化考核试点。经过和任课教师的沟通，征求各方面意见，选择科目，制定实施细则，最终确定多元化考核将在我院14门课程中进行实施，其中公共课4门，专业课及专业基础课10门。

为了认真细致做好这次课程多元化考核推广工作，我院分为四个步骤进行实施：第一阶段是公示阶段，将考核方案于5月初进行公示，要求任课教师将考核内容传达到学生；第二阶段任课教师进入实施阶段，将多元化考核部分内容纳入正常的教学考核范围（考勤10分、平时作业5分、小测验5分、一篇读书笔记（综合作业）10分），同时做好教学考核内容的整理、收集和上报工作；第三阶段是任课教师的命题阶段，按照教学大纲的要求编写考试试题，在6月10日之前上报我院教务科；第四阶段期末考试阶段，由任课教师将卷面成绩和平时考核成绩以及辅导员平时成绩进行合并计算，得出多元化考核的总成绩，进行汇总登记。

据了解，本次部分课程多元化考核方案制定和实施，可以从多方面促进学生学习的积极性和主动性，体现学和用的有效结合。

许多学生表示，多元化考核可以帮助和弥补自己在学习和习惯上的不足，对树立信心，体验自己成功与进步很有好处。