为全面落实“立德树人”根本任务，坚持德育为先，把社会主义核心价值观教育融入育人全过程，推进和创新书院人才培养模式，发挥朋辈教育在大学生思想政治教育中的传、帮、带作用，进一步加大对学生的培养力度，积极打造“三全育人”新高地，帮助和促进学生在自我管理、自我服务中实现自我教育和自我成长的良好局面。至诚书院组织开展“青蓝计划”学长导师培养计划，并于6月4日组织了学长导师竞选。

竞选于4日下午在2437教室进行，来自不同专业班级的由辅导员推荐、学生自荐，并经过两次初选产生的34名同学参加了竞选。至诚书院发展科科长惠媛，导师发展中心负责人陈雯，分党委组织委员孙海峰，学风建设中心负责人郭培担任评委。

活动开始，发展科科长惠媛老师讲话，她指出书院开展“青蓝计划”学长导师培养计划，旨在强化我校应用型人才培养模式，搭建多元化的学习交流平台，充分挖掘学长导师的引领潜能，实现学长导师在学生学习上的指导、生活上的引导、心理上的疏导等新局面，希望竞选同学可以以此为契机，不断提升自身的综合能力和素质。

随后，竞选同学根据所竞选的班级管理、学业指导、活动组织、学科竞赛等方向，依次上台进行了竞选演讲。演讲主要围绕个人自我介绍，竞选优势及未来规划三个部分，同学们准备充分，把自己在校期间的任职、学习经历高度概括，同时也说明自己在竞选领域取得的成绩，评委老师认真进行了记录，并在演讲结束后进行了单个及集体提问环节。

最后，导师中心陈雯老师对同学们的竞选进行了总结点评，她对全体参与竞选的同学给予高度肯定，表示希望通过“青蓝计划”培养同学们团结互助的精神、责任、良知和规则意识，积极调动同学们“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的主动性，充分发挥优秀学长“导学、导管、导助”的作用，努力达到“青出于蓝而胜于蓝”的良好效果，营造积极向上的学风、班风和院风。

据悉，本次选拔的学长导师将会经过培训及试用，最终合格者书院予以聘任并颁发聘书，聘期结束进行工作总结表彰。