本报记者 郭妍 通讯员 陈荣

6月，正值高校毕业生就业黄金期，许多毕业生拿着精心制作的简历，奔走在各大招聘会现场……受疫情等综合因素影响，2022届毕业生找工作难度升级，但来自西京学院医学院医学影像技术专业1803班的景苗同学就业却很顺利。

2021年6月，景苗就经学校推荐到陕西省肿瘤医院实习。今年4月留院工作，提前实现了顺利就业。

“当时学校供我们选择的医院很多，而且大部分是西安市的三甲医院。”景苗笑着说，“老师就跟父母一样，为我们操碎了心。”

景苗表示，跟她一样实习完直接就业的同学不在少数。这种“学校推荐、老师带领、实习就业”三结合的方式，实现了学生高效就业。

西京学院积极开展访企拓岗促就业专项行动，校长、书记带头走出去，找准高校与用人单位合作切入点，开发就业新空间，用更多元的就业方式帮助毕业生实现更充分更高质量就业。

今年4月开始，各院系和科研处组建了13个行动小组，计划访企130家。“目前走访的企业已经达到八九十家。”西京学院大学生创业就业中心就业办主任孙步凌说，“通过走出去、请进来、云洽谈三种主要形式，学校不仅巩固了原有合作关系的单位，同时也开发了许多新的合作单位，还建立起一些新的实习基地。”

西京学院在精准对接需求、开展访企拓岗促就业专项行动的同时，还邀请企业来校招聘，为毕业生和企业牵线搭桥，促进学校毕业生顺利毕业、尽早就业。

西京学院还积极开展各类线下招聘活动，保持校园招聘的热度。针对医学院毕业生，5月，学校组织了3场专场招聘会。孙步凌说：“3场招聘会分别邀请了不同行业的优质企业，包括医院、医疗器械制造销售行业和医美行业相关企业。往年医学院的就业率不高，今年经过3次招聘会后，医学专业毕业生就业率已经得到大幅提升。”

截至目前，西京学院共举办2022届毕业生线上线下各类招聘活动128场，其中线下招聘会50场，线上招聘会78场，参会用人单位累计1.2万余家，提供招聘岗位13万余个，努力为学生铺好就业之路。

西京学院还启动人才培养方案修订，将调研中了解到的企业需求反馈到学院人才培养过程中，设计相应课程和培养目标，同时请企业老师来校给学生上课，再让学生到企业去实习实训，把企业的岗前培训前置到学生实训课程当中。

通过实习实训，学校培养出来的人才更具有针对性和适应性，达到行业要求的同时也节省了企业用人培训成本。校企双方各取所需，形成了一种良性的正向机制。通过访企拓岗，校企建立日常联系互访机制，双方深度合作、共同教学，就业保障度更高，同时也提高了人才培养质量。

“访企拓岗，推动的是用人、育才的精准匹配。”西京学院校长任芳说，“帮助高校毕业生顺利就业是一项事关千家万户的民心工程，是对学校办学能力的检验。学校想方设法做好岗位‘开源’，扎实开展访企拓岗促就业专项行动，主动走进园区、走进行业、走进企业，挖掘信息，为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，同时实现企业用才、学校育人的协同共赢。”