西京网讯：为进一步提高院系管理质量，提升办学水平，推进我校教学一线干部队伍建设，根据院务会议纪要（【2014】第21次）精神，我校院系机构进行了调整，并于7月1日-10日，完成了学院院长（系主任）、教务科长及科员的竞聘工作。

此次院系机构改革是继四个大部制改革后，我校改革建设创新发展的又一重大举措，为学校全面、健康、协调发展打下了坚实的基础，同时也是推进干部人事制度改革、全面提升院系管理队伍战斗力的重要举措。

据悉，参加竞选人数较多，竞争激烈，机构改革评审委员会委员遵循公平、公正、公开的选人原则，以岗位职责、工作思路为考评依据，确定最终人选。

竞聘结束后，校长任芳召开了院系新领导班子会议，要求做好交接工作，克服目前存在的困难，尽快投入工作；同时要求进一步加强自身建设，增强创造力、凝聚力、战斗力，不断提高执政能力和领导水平，成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体，实现二次创业，建设高水平西京大学的战略目标。