为贯彻落实学校新一轮本科教育教学审核评估工作要求，人事处高度重视，迅速行动，多次召开专题会议，制定详细工作计划，进一步细化分解任务，确保责任到人、措施到位，各项工作有力有序推进。

按照《西京学院关于开展教师、辅导员、管理人员教育教学个人岗位工作自评的通知》要求，人事处制定了《关于开展管理人员教育教学个人岗位工作自评工作安排》，全体人员结合岗位职责和任务分工，围绕近3年工作情况，从经验做法、存在的突出问题和下一步工作计划进行了梳理总结。在个人自评、集体点评、互相测评的基础上，形成人事处自评总结报告报送学校评建办公室。

5月，根据学校本科教育教学预评估工作要求，人事处联同教师发展中心按时完成了师资队伍相关支撑材料的准备和报送。7月，根据专家组反馈的问题，召开专题会议，逐项梳理分析，认真查找问题，积极整改落实，为正式评估工作做好了充分准备。

人事处将以此次本科教育教学审核评估为契机，积极践行“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”的方针，坚持把审核评估要求与日常工作相结合。树立问题导向，针对自评和预评估中暴露出的不足之处，不断提高思想认识，认真总结经验教训，持续抓好问题整改落实，推动学校本科教育教学审核评估工作高质量完成。