西京网讯：为落实新时代教师队伍建设改革要求，提升教师队伍整体素质与育人能力，近日，西京学院教师发展中心举办教师个性化发展主题教学沙龙。活动聚焦教师分层分类成长需求，围绕精准化培养路径开展研讨交流，各教学单位部分教师参加。

沙龙现场，参会人员结合一线教学工作实际，剖析现阶段教师培养工作中的痛点难点，探寻教师专业发展新思路。与会教师认为，传统同质化培训模式难以适配不同教龄、不同发展阶段教师的成长诉求，教师培养须立足个体差异、坚持分层分类施策。在分层上，构建新入职教师、卓越教师、教学名师成长梯队，明确各阶段能力标准与培养重点；在分类上，实施差异化考核评价，让不同专长的教师找到适配的成长通道，提升培养工作的针对性与实效性。

与会教师表示，此次研讨直面教师成长真实需求，思路清晰。有教师提出，可针对新入职教师增加课堂观摩与导师带教环节，为骨干教师搭建跨学科交流平台，按教学型、科研型等专长设置差异化发展路径。

下一步，教师发展中心将系统梳理本次沙龙研讨成果，优化教师个性化发展支持体系，丰富教师发展活动载体，健全分层分类培养长效机制，助力教师专业成长。