为有效推进2021届毕业生就业工作，允能书院积极探索就业新思路，努力寻求新方案，成立就业工作小组，狠抓毕业生思想教育，及时耐心地对学生进行就业指导，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，通过各个渠道打造就业新模式，实现毕业生的高质量就业。

——健全制度，实施“一把手”负责制

允能书院将毕业生就业工作纳入书院重点工作，实行就业工作“一把手”负责制，加强统筹部署，上下联动共促学生就业。针对2021年严峻的就业形势，书院成立就业工作指导小组，召开就业专题会议。辅导员积极引导毕业生全面了解就业政策，认清就业形势，全方位搜集相关招聘信息给学生推送，引导学生积极参加面试工作。学生结合自身实际转变就业观念，调整就业心态和就业预期，努力为学生做好就业各方面服务。

——加强就业指导，提升就业能力

为让学生尽快适应就业新形势，书院积极探索有效的就业指导工作途径。通过举办专题报告会、“点对点”就业指导、征兵宣传、就业政策宣讲等多种形式，努力推进就业指导工作，用实际行动践行“稳就业”这一工作重点。通过讲座、就业指导课、简历大赛等多种形式，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处。

——拓宽就业渠道，搭建优质平台。

书院本着以学生为主体，集合书院全体教职工力量，积极联系用人单位，举办联合招聘会，为毕业生创造更多的就业机会，提高学生就业质量。