各院系、各中心（处、室）：

我校教务处及大学生发展与服务中心机构改制方案已确定，为做好岗位竞聘工作，确保竞聘公平、公正地开展，经院务委员会研究，现将本次招聘及竞聘事宜做如下安排：

一、招聘事宜

（一）岗位设置

1.教务处岗位设置

教务处设正处长、副处长各1人，设综合科、教学运行科、学籍与学位管理科、实验与实践科、教学研究与专业发展科、课程资源建设与发展科、国际交流中心等7个科，各设科长1人,其中课程资源建设与发展科不参与竞聘，由网络安全与数据部教学资源管理中心减编迁入，实际竞聘科级岗位为6个。

2.大学生发展与服务中心岗位设置

大学生发展与服务中心设主任1人，团委书记兼副主任1人；综合办公室设科长1人；学生事务科兼学生资助管理中心设主任（科级）1人；学生发展咨询科设科长1人，心理健康教育与咨询中心设主任（科级）1人，就业指导与服务中心设主任（科级）1人。

3. 教学质量监控与管理中心

设主任1人（由教学副校长兼任）、副主任1人。

（二）工资待遇

1.教务处：处长年薪18万元；副处长年薪12万元；科长年薪8万元。

2.大学生发展与服务中心：主任年薪12万元，副主任年薪10万元，科长年薪8万元。

3.教学质量监控与管理中心副主任年薪10万元。

（三）招聘条件

1.教务处：

（1）处长：面向校内、外招聘，本科及以上学历，从事教师或教学管理工作二年以上，认同西京文化，责任心强，年龄55岁以下。

（2）副处长：面向校内招聘，本科及以上学历，从事教师或教学管理工作二年以上，认同西京文化，责任心强，年龄50岁以下。

（3）科长：面向校内招聘，本科及以上学历，从事教师或教学管理工作二年以上，认同西京文化，责任心强，年龄50岁以下。

2.大学生发展与服务中心：

（1）主任：面向本校教职工招聘，中共党员，本科及以上学历，在本校有辅导员或学生工作经验3年以上，来校工作4年以上；认同西京文化，责任心强，年龄50岁以下;

（2）副主任：由团委书记兼任，不参加竞聘；

（3）科长:面向本校教职工招聘，中共党员，本科及以上学历，在本校有辅导员或学生工作经验3年以上，来校工作4年以上；认同西京文化，责任心强，年龄50岁以下。

3.教学质量监控与管理中心：

（1）面向本校教职工招聘，副高以上职称，从事教师或教学管理工作五年以上，认同西京文化，责任心强；

（2）年龄60岁以下。

（四）报名方式及时间

登录网站：http://jingpin.xijing.edu.cn/进行网报，时间截止至2014年7月25日下午18:00。

二、竞聘事宜

（一）竞聘原则

本次竞聘以岗位职责为依据，体现学校长期以来的用人理念，遵循公平、公正、公开的选人原则，坚持把合适的人放在合适的岗位上。

（二）机构改革组委会

1.教务处机构改革组委会成员：

任万钧 任 芳 武素珍 张 辉 苏 明

学院院长（本科系主任）2人（待定）

2.大学生发展与服务中心机构改革组委会成员：

任万钧 任 芳 马成胜 苏 明

学生管理专职书记3人（待定）

3.工作人员：

李 昕 刘云涛

（三）竞聘日程安排

1.2014年7月27日（周日）下午16:00前将竞聘PPT交至人事处或发至人事处邮箱。

2.2014年7月28日（周一）开始面试。上午9:00，教务处；下午3:00，大学生发展与服务中心；地点在2号行政楼202会议室，相关面试程序如下：

（1）各分组竞聘顺序通过抽签的方式决定，按顺序轮流入场竞聘，其余竞聘人员回避。

（2）中层竞聘演讲10分钟，提问5-8分钟；科级竞聘演讲5分钟，提问3-5分钟。

（四）公示

对确定人员进行公示，公示期3天，公示期间若无异意，正式任命。

行政中心

2014年7月22日