根据学校2022届毕业生就业工作总体要求，为切实做好当前毕业班学生就业工作，不断提升就业竞争力。11月16日，至诚书院召开2022届毕业生就业工作推进会。就业中心赵瑞妮老师应邀参会。

会上，至诚书院院长冯春燕对2021届毕业生就业工作进行了总结与回顾，认真分析了当前就业形势，查找了就业工作中存在的问题和不足。

冯春燕对2022届学生的就业工作进行了安排部署：一是要加强组织领导，对毕业生就业工作要开展跟踪服务，科室人员要实现一对一帮扶。二是转变学生就业观念，要结合国家战略方针和人才需求，倡导学生面向基层就业。三是全面增强学生的实践能力，提高毕业生就业竞争力；四是继续提升就业指导服务水平，积极拓宽就业渠道，提供针对性强、形式多样的就业招聘服务；五是积极鼓励毕业生自主创业，着力提高毕业生的创新精神和创业能力；六是认真帮扶困难学生充分就业，解决毕业生经济上和心理上的实际问题，帮助他们顺利就业。

赵瑞妮老师对就业中心工作进行解读。她指出，今年校招岗位较多，专业分布比较合理，要求辅导员老师鼓励学生积极参与。同时表示将全力配合书院做好毕业生就业指导与服务工作。

会后，与会人员就如何开展好2022届毕业生的就业工作进行了认真讨论，一致表示将提升服务质量，拓宽就业渠道，全力以赴帮助学生走上理想的工作岗位。