西京网讯（记者孙步凌）11月以来，2013届高校毕业生求职就业已进入高峰期。由于毕业生数量巨大，就业问题不容轻视。面对严峻的就业形势，我校迎难而上，真抓实干，采取多种措施，积极推进就业工作，有效促进毕业生就业。

领导重视，加强就业工作的管理和投入。在2013届毕业生就业工作中，为了保证就业工作的顺利开展和积极推进，西京学院不断加强对就业工作的管理和投入。一是领导重视，执行校长任芳把就业工作作为“一把手”工程亲自来抓；二是加强管理，学校从机制上构建并加强了校、系（院）两级就业工作领导小组；三是加大投入，学校在就业工作的人员配备、经费保障、场地安排、设施配备等软硬件建设方面均给予大力的支持。四是进一步加强就业工作的规范化建设，加强责任意识，提高服务水平。

积极开展就业教育，实行全程化就业指导。在就业教育工作中，学院非常重视就业指导课的主渠道作用，从大一就开始开设就业指导课，将就业指导教育贯穿于学生在校学习的始终，对毕业生进行系统的就业辅导，引导毕业生确定合理的就业期望，转变就业观念。同时编印《2013届毕业生就业指南》，向毕业生发放，做到人手一册。学校还举办就业指导教育系列专题讲座、报告会等。11月14日晚，学院邀请PTT国际职业培训师、西部首档职场节目《张持有道》主持人张持来校做了一场《对自己的未来负责》的报告，效果很好，受到毕业生的欢迎。

走出去，跑市场、努力开拓就业空间。为进一步拓宽毕业生就业市场，学校采取走出去、请进来的方式，积极跑市场，调研和了解人才需求情况，开拓就业渠道。由系（院）领导带队，多次奔赴省内外各地，特别是长三角、珠三角地区，深入用人单位，主动邀请用人单位来校招聘毕业生，全面开展人才市场的开拓和毕业生推介。同时，学校十分重视校友资源的利用，积极鼓励校友提供需求信息，为母校毕业生就业工作做贡献。

全员参与、分工合作，共同做好就业推荐工作。在2013届毕业生就业工作中，招就处和各系、院明确各自的工作职责，狠抓重点，突出难点，分工协作，密切配合，共同推进毕业生就业工作。一方面招就处实行推荐任务承包，发挥就业骨干作用，积极与全国各地用人单位联系，多方引进大量高质量的用人单位来校招聘。另一方面学院就业工作的重心下移，充分发挥系（院）在就业工作中的主体作用。作为推进就业工作的主体，各系（院）在高度重视并做好毕业生思想教育引导工作的同时，多方联系用人单位，积极为学生寻找就业岗位、为毕业生提供就业机会。有许多院系的领导、老师、辅导员等积极利用自己的社会关系联系用人单位，帮助毕业生就业。

积极创新工作方法，多方开拓就业渠道，努力提高就业质量。为切实提高就业质量，招生就业处和各系（院）积极想方设法，努力开拓就业渠道。一是建立毕业生个人推荐档案，筛选优秀毕业生与名优企业匹配进行重点推荐；二是加强校企合作、校政合作，特别是加大与江苏、浙江等地企业、政府的合作，如与昆山经济开发区、吴江经济技术开发区等签约合作，建立人才培养实习基地，批量推荐毕业生就业。三是积极深入相关行业，按专业和行业举办不同类别的招聘会，组织对口专业的毕业生参加应聘，以提高用人单位、招聘岗位与毕业生的专业对口程度。四是在推荐就业工作中不但把用人单位引进校园，还积极组织学生走出去，参加校外各类招聘活动。

加强就业服务工作，确保毕业生安全就业。为确保毕业生安全就业，学校不断加强就业服务工作。一是对学生加强就业指导，使学生懂得如何去审查企业，增强自我保护意识；二是在学生就业时，招生就业处严把校园招聘会企业的资质审核关，从根本上保证了招聘企业的合法性；三是在举办校园招聘会的形式上，以专场和中、小型招聘会为主，避免了因毕业生大量集中而带来的不安全因素；四是对在外地批量就业的毕业生派老师亲自护送上岗，目前已对2013届毕业生共计护送5次近200人。

据悉，自2013届毕业生就业工作启动以来，学校已成功组织校内专场招聘会70余场，引进用人单位300余家来校招聘，为毕业生提供就业岗位3800余个，已有600余名毕业生与用人单位签约。