坚定不移地走人才强校之路

特约评论员弓世峰

4月27日下午，学校召开了人才引进工作大会，任万钧校长亲自主持并发表了重要讲话，他强调指出：“17年来，西京教育事业经历了三次大的历史跨越，学校事业发展进入了一个新的历史时期，也取得了显著成绩。随着高校日益竞争的严峻形势，学校已经明确提出要实现“二次创业”，根本出路就是要进一步强化内涵建设，提高人才培养水平，那么如何才能做到，方法就是要坚定不移地走人才强校之路。从某种意义上说，人才是一种战略性资源，特别是高级人才的引进更是战略投资，事关西京教育事业又好又快发展，事关全体师生员工的切身利益，我们要树立战略眼光，全体西京人必须发扬“一次创业”的精神和斗志，全力以赴，只争朝夕，加快人才引进步伐，使西京教育事业在更为激烈和残酷的竞争中始终保持蓬勃发展的良好势头，从而实现西京教育事业的大发展”。

做好人才引进工作，特别是高级人才的引进工作，是坚持以人为本，强化内涵建设，大幅度提高人才培养水平的重要支撑；是增强学校核心竞争力的战略选择；是推动西京教育事业又好又快发展，实现全面建设民办高等教育强校的奋斗目标的重要保证。任万钧校长在人才引进工作大会上的重要讲话，站在西京教育事业又好又快发展的全局高度，深刻阐述了坚定不移地走人才强校之路的战略意义，对落实人才引进工作进行了全面部署，同时提出了明确要求。全面贯彻学校人才引进工作大会精神和任万钧校长的重要讲话精神，切实落实会议部署，对于我们坚定不移地走人才强校之路，开创人才工作新局面，不断把西京教育事业推向前进，具有十分重大的意义。

学校大业，人才为本。人才是第一资源，发展是第一要务，人才是最具活力的发展要素，发展是造就人才的最大舞台，二者有机统一，相辅相成。一方面，事业发展离不开人才支撑。相对于资金、技术等要素，人才在事业发展中具有基础性、战略性、先导性作用。发展所需要的一切资源如果没有人才去掌握、去应用、去创造，就不能充分发挥作用。当今时代，科技进步日新月异，知识经济方心未艾，引进人才特别是引进高级人才，是赢得发展先机，应对激烈竞争的必然要求。这个道理很明显，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争的优势。西京教育事业正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进学校各项事业蓬勃发展，就必须大力引进和培养一批高素质人才队伍，加快形成西京教育事业人才竞争比较优势，进而实现把西京教育事业办成让党和政府放心，人民群众满意，社会认可的民办高等教育强校的宏伟目标。

学校历来高度重视人才工作。17年来，西京教育事业由小到大，由弱到强，直至今日之成就，成就事业的法宝就是任万钧校长历来十分高度重视人才，特别是高度重视高端人才在推动学校事业发展中的地位和作用，提出了人才强校战略，确立了人才工作的基本思路和宏观布局，制定了切实可行地培养人才、吸引人才、用好人才、留住人才的管理制度，同时任万钧校长又是一位独具慧眼、惜才爱才的杰出民办教育家。自任万钧校长创办“西京大学”之日起，他就把引进人才工作作为提高人才培养水平，推动学校事业发展的关键因素，想方设法、千方百计引进各级各类人才，特别是实施“百名人才工程”以来，学校大力引进了一批德才兼备的优秀人才，为学校的快速发展奠定了坚实基础，人才工作取得了显著成绩。与此同时，我们也必须清醒地看到我校人才整体发展水平仍须进一步加强。这就要求我们各级领导干部和全体教职员工必须深刻理解人才强校的战略目标和重大意义，进一步增强做好人才引进工作的紧迫感和自觉性。

坚定不移地走人才强校之路，最根本的就是要以科学发展观为指导，坚持“四尊重”，即尊重人才、尊重知识、尊重创造，尊重劳动，为把西京教育事业办成民办高等教育强校的奋斗目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

多士成大业，群贤济弘绩。此次人才引进工作大会，是学校认真贯彻落实《国家中长期教育和改革发展规划纲要》以及全国、全省教育工作会议精神的具体体现。扎实做好人才引进和培养工作，扩大人才总量，提高人才质量，让各级各类人才各得其所，各展所长，西京教育事业也必将迎来人才辈出，人尽其才的生动局面。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，主动适应发展的需要，坚定不移地走一条具有西京特色的人才强校之路。让我们更加紧密地团结在以任万钧校长为核心的领导班子周围，努力拼搏，奋发有为，共同开创西京教育事业的美好未来。